Bij De Kern Academy zien wij onszelf als veranderaars met passie – een titel die we met trots dragen en die ook onze opdrachtgevers ervaren. Wij zijn gedreven om organisaties en medewerkers te helpen te groeien, zich aan te passen en zich voor te bereiden op een toekomst waarin duurzaamheid en inzetbaarheid centraal staan.
Veranderaars omdat wij de kracht hebben om beweging te brengen. Wij zijn de drijvende kracht achter verandering, en we zetten ons in om organisaties toekomstbestendig te maken door de inzetbaarheid van mensen op de lange termijn te bevorderen.
Passie omdat wij geloven dat enthousiasme de motor is achter echte verandering. Passie is wat ons drijft en wat ons werk bijzonder maakt. Het betekent werkplezier, voldoening, doorzettingsvermogen en positieve energie. Met passie kunnen we bergen verzetten, het ogenschijnlijk onmogelijke realiseren en ervoor zorgen dat medewerkers en organisaties floreren. Wij stappen met volle energie in dit avontuur – doet u mee?
De Kern Academy bestaat uit twee directeur-veranderaars, Thijs en Ron, en een toegewijd team van psychologen, gecertificeerde trainers en coaches. Samen brengen we onze expertise en passie in om organisaties te helpen met verandertrajecten die echt impact maken. Onze specialisten zetten zich in voor persoonlijke groei en duurzame ontwikkeling, of het nu gaat om trainingen, coaching of op maat gemaakte verbeterprogramma’s.
Wij geloven in de kracht van verandering, en we nodigen u uit om samen met ons die reis te maken. Met passie, vooruitgang en resultaat als uitgangspunt..
De directeur-veranderaars
“Veranderen is de norm geworden. Om mee te veranderen en te groeien, is intrinsieke motivatie en lef nodig.”
– Ron van Marrewijk
Wat drijft Ron?
Ron’s passie ligt in het versterken van mentale veerkracht binnen teams. Hij gelooft in de kracht van zorg voor elkaar, verantwoordelijkheid nemen en keuzes maken vanuit een positieve mindset. Het creëren van een cultuur van gelijkwaardigheid en waardering zorgt ervoor dat iedereen zich gezien voelt en gemotiveerd blijft.
Wat is Ron’s toegevoegde waarde binnen De Kern Academy?
Na een carrière bij het Korps Mariniers en de politie, waar hij ervaring opdeed bij specialistische teams, vond Ron zijn voldoening in het ontwikkelen van anderen als docent aan de Politieacademie. Nu, binnen De Kern Academy, helpt hij anderen – van klanten tot trainers – door het versterken van verbondenheid en sociale veiligheid. Met zijn innovatieve aanpak en het VakMENSschap-model streeft Ron ernaar om onderwijs en trainingen continu te verbeteren en aan te passen aan de veranderende maatschappij.
Nu binnen De Kern Academy neemt Ron anderen, of dit nu de klanten zijn of de trainers van de Kern Academy, mee in zijn drive om verbondenheid en sociale veiligheid te creëren. Uitgangspunt is het VakMENSschap model.
Als innovator zoekt hij naar constante verbetering van het onderwijs omdat de maatschappij in beweging is.
“If you want to go fast, go alone; if you want to go far, go together!”
– Thijs van Meegen
Wat drijft Thijs?
Thijs’ passie ligt in samen bouwen en resultaten behalen. Hij krijgt energie van het creëren van positieve verandering, met veel energie, positiviteit en humor. Wat hem echt motiveert, is het samenwerken aan nieuwe initiatieven en verandertrajecten. Zijn credo: “Het kan niet” is voor Thijs juist een uitdaging die hem alleen maar sterker maakt om samen met anderen het onmogelijke mogelijk te maken. Zijn passie zit vooral in het meenemen van mensen in nieuwe werkwijzen en aanpakken die gezamenlijk worden opgezet. Samen bereik je meer.
Wat is Thijs’ toegevoegde waarde binnen De Kern Academy?
Met een diverse achtergrond in zowel het (semi)-publieke als private domein brengt Thijs een schat aan ervaring mee. Na zijn KMA-opleiding tot KMar officier heeft hij 15 jaar gewerkt in diverse leidinggevende functies bij de Koninklijke Marechaussee, onder andere op missie in Bosnië, en als projectmanager bij stafafdelingen.
Na zijn militaire carrière ging Thijs als management consultant aan de slag, waar hij verandertrajecten in het semi-publieke domein aanstuurde. Hij vervulde daarnaast diverse management- en directiefuncties in de private sector, met een focus op verbetering, vernieuwing en optimalisatie.
Binnen De Kern Academy komen Thijs’ brede ervaringen samen in de diverse veranderopgaven die hij begeleidt. Zijn specialismen zijn vooral Leiderschap, Operational Excellence en Service Excellence, met als doel teams en organisaties te helpen excelleren. Zijn frisse, creatieve blik biedt altijd nieuwe inzichten en oplossingsrichtingen. Let’s go for it!
