Veranderaars met passie, zo ervaren opdrachtgevers ons en zo zien wij onszelf.
Veranderaars omdat wij onszelf zien als een drijvende kracht in het vooruit helpen van organisaties en haar medewerkers om toekomstbestendig te zijn met duurzaam inzetbare mensen.
Passie omdat wij ons werk doen met een aanstekelijk enthousiasme. Passie betekent werkplezier, voldoening, doorzettingsvermogen, positieve energie en daarmee veel veranderkracht. Bergen kunnen verzet worden en het ogenschijnlijk onmogelijke kan werkelijkheid worden als er een gezonde dosis passie achter zit. Wij stappen er met passie in, u ook?
De Kern Academy bestaat uit twee directeur-veranderaars, Thijs en Ron, en een grote groep psychologen, gecertificeerde (kern)trainers en coaches die ingezet worden op hun specialismen en allemaal vol passie aan de slag gaan als veranderaars binnen onze cursussen en verbeterprogramma’s.
De directeur-veranderaars
“Veranderen is de norm geworden. Om mee te veranderen/ te groeien is intrinsieke motivatie en lef nodig.”
Wat is de passie van Ron?
Het zorgen voor Mentale Veerkracht binnen teams staat voor Ron centraal. De zorg voor elkaar, Ik & het Team, de keuzes die wij maken met de daaraan gekoppelde verantwoordelijkheid. Dit vanuit een positieve mindset en gelijkwaardigheid met waardering voor elkaar waardoor de ander het gevoel heeft ertoe te doen; dat is wat Ron uitdraagt, dat is zijn passie.
Wat is de toegevoegde waarde van Ron binnen de Kern Academy?
Ron is een man met ervaring in het werkveld en zet dit om naar de ontwikkeling van anderen. Na een carrière bij het Korps Mariniers heeft hij deze een vervolg gegeven bij de politie. Het van betekenis zijn gaf hem het goede gevoel.
Na een aantal jaren van werkzaamheden bij specialistische teams binnen het hogere geweldsspectrum, is hij op de Politieacademie docent geworden. Een mooie een bijdrage leveren bij de ontwikkeling van politiemensen en het onderwijs gaf hem erg veel voldoening.
Nu binnen De Kern Academy neemt Ron anderen, of dit nu de klanten zijn of de trainers van de Kern Academy, mee in zijn drive om verbondenheid en sociale veiligheid te creëren. Uitgangspunt is het VakMENSschap model.
Als innovator zoekt hij naar constante verbetering van het onderwijs omdat de maatschappij in beweging is.
“If you want to go fast, go alone; if you want to go far, go together!”
Wat is de passie van Thijs?
Samen bouwen en resultaten halen, waarbij de weg er naar toe plaats vindt met veel energie, positiviteit en humor. Daar kun je Thijs voor wakker maken. Thijs neemt snel mensen mee in zijn inspirerend enthousiasme en krijgt veel energie van nieuwe initiatieven, verandertrajecten en grote uitdagingen. ‘Het kan niet’, motiveert hem alleen maar meer om toch gezamenlijk het resultaat te behalen. Zijn passie zit vooral in het meenemen van mensen naar nieuwe werkwijzen en aanpakken die samen worden opgezet. Samen bereik je meer.
Wat is de toegevoegde waarde van Thijs binnen de Kern Academy?
Thijs heeft een vrij diverse/brede achtergrond in het (semi)-publieke en private domein. Na zijn KMA-opleiding tot KMar officier heeft hij in 15 jaar tijd diverse (leidinggevende) functies vervuld bij de Koninklijke Marechaussee in het operationele domein, op de Koninklijke Militaire Academie en de Nederlandse defensie Academie, op missie in Bosnië en als projectmanager op een stafafdeling.
Na zijn militaire carriere is hij als management consultant de aanjager en realisator geweest van diverse verandertrajecten in het semi-publieke domein. Ook heeft hij nog diverse management- en directiefuncties vervuld in de private sector. Als consultant en interim-manager heeft Thijs diverse opdrachten uitgevoerd waarbij verbetering, vernieuwing en optimalisatie steeds de rode draad vormden.
Binnen De Kern Academy komen veel aspecten van zijn ervaringen samen in de diverse veranderopgaven. Rode draad en Thijs’ specialismen zijn hierbij vooral Leiderschap, Operational en Service Excellence en teams/organisaties laten excelleren. Zijn frisse, creatieve blik zorgt daarbij juist voor nieuwe inzichten en oplossingsrichtingen. Lets go for it!
